Orimattilan ikääntyneiden ohjaamo on Vuoden vanhusteko 2026

Vuoden vanhusteko 2026 -palkinnon saa Orimattilan kaupungin Avoin seniorikahvila – kohtaamispaikasta matalan kynnyksen ikääntyneiden ohjaamoksi -toimintamalli. Palkinto julkistettiin Vanhustenpäivän valtakunnallisessa pääjuhlassa Joensuussa sunnuntaina 4.10.2026.

Vanhustyön keskusliiton ja Ilmarisen arviointiraati valitsi voittajan 32 hakemuksen joukosta. Valinnassa painotettiin erityisesti teon konkreettisuutta, iäkkäiden ihmisten osallisuutta, arjen kohtaamisia, saavutettavuutta sekä mahdollisuutta ehkäistä yksinäisyyttä ja tukea hyvinvointia.

Palvelut tuodaan sinne, missä ihmiset ovat

Orimattilassa perinteistä seniorikahvilaa on kehitetty monialaiseksi, matalan kynnyksen neuvonta- ja palvelupisteeksi. Lähtökohtana on yksinkertainen ajatus: sen sijaan, että iäkkään ihmisen pitäisi osata etsiä oikea palvelu ja löytää tiensä sen luo, asiantuntijat tulevat ihmisten pariin.

Ohjaamossa voi tavata eri alojen ammattilaisia ja järjestöjen edustajia ilman ajanvarausta. Neuvontaa ja tietoa on tarjolla muun muassa muistista, mielen hyvinvoinnista, omaishoidosta ja apuvälineistä. Tarvittaessa asiantuntijan kanssa voi keskustella myös luottamuksellisesti kahden kesken.

Toiminnan sisältöjä ja asiantuntijavierailuja suunnitellaan yhdessä iäkkäiden ihmisten kanssa. Kävijöiden kokemuksia, toiveita ja kehittämisehdotuksia kerätään kyselyillä.

– Voittajassa vakuutti erityisesti se, että kohtaaminen, osallisuus ja käytännön apu yhdistyvät hyvin yksinkertaisella tavalla. Iäkkäiden ihmisten ei tarvitse selviytyä palveluviidakossa yksin, vaan apu tuodaan tuttuun ja helposti lähestyttävään ympäristöön. Samalla syntyy mahdollisuuksia tavata muita ihmisiä ja tulla kuulluksi. Tämä on juuri sellaista hyvää arkea tukevaa toimintaa, jota Vuoden vanhusteko -palkinnolla haluamme nostaa esiin, sanoo eläkepäällikkö Outi Pekkarinen Ilmarisesta.

– Toiminta ennaltaehkäisee myös digisyrjäytymistä. Ohjausta on saatavilla muun muassa turvalliseen digiasiointiin, ja kaikki neuvonta on saatavilla ilman monimutkaista ajanvarausta, Pekkarinen kiittelee.

Suuri kävijämäärä kertoo tarpeesta

Toimintamalli on tavoittanut runsaasti ihmisiä. Tammi–kesäkuussa 2026 seniorikahvilassa kirjattiin yhteensä 1 653 käyntiä. Toiminnan vaikutuksia ja laatua seurataan kävijämäärien lisäksi palautteella ja kehittämiskyselyillä.

Arviointiraati piti tärkeänä myös mallin verkostomaista toteutusta. Kaupungin, hyvinvointialueen ja järjestöjen osaaminen tuodaan samaan paikkaan tavalla, joka vähentää asioinnin virastomaisuutta ja madaltaa avun hakemisen kynnystä. Malli on myös sovellettavissa muualla.

– Ikääntyvässä Suomessa tarvitsemme ratkaisuja, jotka tukevat toimintakykyä, osallisuutta ja hyvää arkea mahdollisimman varhain. Orimattilan toimintamallissa hienoa on käytännönläheisyys: olemassa olevaa toimintaa on kehitetty ihmisten tarpeista lähtien ja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa, sanoo Vanhustyön keskusliiton järjestöjohtaja Eva Korkiamäki.

Orimattilassa ohjaamoa on kehitetty nimenomaan iäkkäiden ihmisten tarpeiden ja toiveiden pohjalta.

– Olemme todella iloisia ja ylpeitä tästä tunnustuksesta. Seniorikahvilassa tärkeintä on, että sinne voi tulla matalalla kynnyksellä omana itsenään. Olemme kuunnelleet kävijöitä ja tuoneet heidän toivomiaan asiantuntijoita ja palveluja sinne, missä ihmiset muutenkin kohtaavat. Palkinto kannustaa meitä jatkamaan ja kehittämään toimintaa edelleen, sanoo seniorikoordinaattori Anni Myllylä Orimattilan kaupungilta.

Vuoden vanhusteko nostaa esiin konkreettisia tekoja

Vanhustyön keskusliitto ja Ilmarinen myöntävät vuosittain 5 000 euron Vuoden vanhusteko -palkinnon teolle, hankkeelle tai toimintamallille, joka edistää iäkkäiden ihmisten hyvää arkea, osallisuutta ja hyvinvointia.

Palkittavalta teolta edellytetään konkreettisia vaikutuksia iäkkäiden ihmisten arkeen. Arvioinnissa kiinnitetään huomiota erityisesti siihen, miten toiminta vahvistaa kohtaamisia ja kokemusta kuulluksi tulemisesta, tuo iäkkäät ihmiset mukaan aktiivisina toimijoina, ehkäisee yksinäisyyttä sekä tukee toimintakykyä ja mielen hyvinvointia. Toiminnan tulee myös olla inhimillistä, saavutettavaa ja helposti lähestyttävää.

© Orimattila 2026 creative-crue logo