Keva on myöntänyt Orimattilan kaupungille 15 000 euroa työelämän kehittämisrahaa Ennakoiva työkykyjohtaminen Orimattilassa -hankkeeseen. Vuoden 2026 hakukierroksella rahoitusta haki 40 hanketta, joista 23 sai myönteisen päätöksen.
Hankkeessa kaupunki vahvistaa työkyvyn tukemista arjessa. Tavoitteena on tunnistaa työkykyä uhkaavat tilanteet ajoissa ja varmistaa, että työntekijä saa tarvitsemansa tuen oikeaan aikaan.
Kehittämistyössä keskitytään kolmeen kokonaisuuteen:
- Varhainen tuki: vahvistetaan työkykyriskien tunnistamista ja oikea-aikaisten tukitoimien käynnistämistä.
- Yhteiset käytännöt: yhtenäistetään työkykyjohtamisen toimintamalleja ja työvälineitä kaikilla kolmella toimialalla.
- Esihenkilöiden osaaminen: lisätään valmiuksia työkykyasioiden puheeksi ottamiseen ja henkilöstön työkyvyn tukemiseen.
Henkilöstölle kehittämistyö tarkoittaa selkeämpiä toimintatapoja ja yhdenvertaisempaa tukea erilaisissa työkykytilanteissa. Tavoitteena on vähentää työkyvyttömyysriskiä ja vahvistaa työssä jatkamisen edellytyksiä.
Hyvinvoiva henkilöstö on myös laadukkaiden kaupunkipalvelujen perusta.
Keva tukee hanketta työelämän kehittämisrahalla.
