Hyppää sisältöön

Orimattilan keskustan ilmakuva 2016 1600x300

Työllisyyspalveluiden tavoitteena on työllistymistä edistävien palveluiden järjestäminen ja kehittäminen, vastuullisen työllisyyspolitiikan edistäminen, työttömien työmarkkina-aseman ja toimeentulon parantaminen sekä työttömyydestä kaupungille aiheutuvien kustannusten kasvun ehkäiseminen. Sekä työnantajan/yrityksen työvoimatarpeiden täyttymisen edistäminen.

Etsitkö tarjoamallesi työlle tekijää?

Kaipaat neuvoa, tukea tai konkreettista apua esim. työkokeilu/palkkatuki ym. lomakkeiden täyttöön?

Yrittäjille ja muille työnantajille palveluneuvontaa mm.
• Orimattila-lisän hakemiseen
• työntekijöiden rekrytointiin palkkatuella ja työkokeiluna
• palkkatuetun henkilön edelleen sijoittamiseen yritykseen

Voit olla yhteydessä myös oppisopimukseen liittyvissä asioissa.

Missä tahansa työllistämiseen liittyvässä asiassa voit ottaa yhteyttä työllisyyskoordinaattoriin.

Titta Härkänen
044 781 3948

etunimi.sukunimi(at)orimattila.fi

Työllistämisen Orimattila-lisä

Työllistämisen Orimattila-lisä on työnantajalle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan osoittaa työttömänä työnhakijana olevan orimattilalaisen henkilön palkkauskustannuksiin. Tuki voidaan myöntää yritykselle, yhdistykselle, säätiölle, kunnalle tai kuntayhtymälle. Tuen määrä on enintään 250,00 €/kk/henkilö tai korotettuna tietyin ehdoin enintään 350€/kk/henkilö.

Orimattila-lisän hakeminen ei edellytä te-toimiston maksaman palkkatuen saamista, jos työllistyvän henkilön ja työnantajan edellytykset tuen saamiselle muutoin täyttyvät.

Tutustu Orimattila-lisän perusteisiin ja hakuprosessiin.

pdf Orimattila-lisän ohjeet (204 KB)

pdf Hakemuslomake Orimattila lisä (11 KB)

Palkkatuetun henkilön edelleensijoittaminen yritykseen

Orimattilan kaupunki tarjoaa, osana työllisyydenhoitoa, palkkatuetun henkilön edelleensijoittamista yrityksiin. Kaupunki (varsinainen työnantaja) palkkaa työntekijän, joka on saanut vähintään 300 päivää työmarkkinatukea ja jolla on palkkatukioikeus ja sijoittaa hänet yritykseen (käyttäjäyritys). Edelleensijoittaminen on harkinnanvarainen ja sitä voidaan myöntää edelleensijoittamiseen varatun määrärahan puitteissa.

pdf Palkkatuetun henkilön edelleensijoittaminen yritykseen (136 KB)